k8凯发集团
海外企业招聘处
中国印尼综合产业园区凯发K8国际登录园区位于印尼中苏拉威西省的Morowali县,园区土地面积逾3200公顷,现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地,年产250万吨镍铁,300万吨不锈钢。园区拥有海、陆、空立体入园通道以及码头、发电厂等完善的生产、生活配套基础设施。其中发电厂装机容量总和2850MW,码头年吞吐量已达到3500万吨,园区自建机场占地面积110公顷,伴随着多条航线开通,极大地便利了员工、访客往返园区。印尼凯发K8国际登录园区是国际产能合作标杆项目,也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。
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印尼MOROWALI工业园区
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镍铁事业部
电厂筹建处
1、汽机工程师
55岁以下,大专及以上学历,汽机相关专业,有5年以上相关工作经验,熟练掌握国家电力专业标准、规范规程,能熟练使用办公软件及CAD相关软件,熟悉电力汽机系统工作流程、汽机本体结构及汽机调速系统,能熟练使用汽机各试验仪器。
2、锅炉工程师
55岁以下,大专及以上学历,锅炉相关专业,有5年以上相关工作经验,能熟练掌握国家电力专业相关规程、规范及标准,熟练使用办公软件及CAD相关软件,能够承担各方面的压力,具有独立的人格和较强的工作责任感,服从管理,有一定的管理能力。
发电事业部
镍矿部
1、物资班长
40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,掌握办公软件,协助车间主任做好各区域的物资管理工作,做好各区域堆场道路的维护工作,安全进出,防尘、防水、防盗,对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。
2、运输值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率,高效高速完成卸船运输任务。
3、机具调度班长
20-40岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,协助车间主任,协调生产物资转运用车,综合调度管理车队、合理处理与其他用车单位机具运行过程中的问题,及时上报领导,保证车辆在生产运输中的有效运行,完成生产目标,实现高效节能的运输效率。
4、技术员
22-35岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,及时收集镍矿相关数据信息,进行分析整理,计划到货镍矿的转运、库存及物资堆放情况管控,负责镍矿部标准化、精细化管理等整体技术工作开展。
高炉镍铁部
1、工艺主任
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责制定整个高炉和烧结生产流程及工艺操作控制,及时调整生产工艺以完成产量、质量、成本等公司目标;优化高炉和烧结工艺,提高产品产量、质量及降低烧结和高炉生产成本。
2、液压班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责高炉及烧结区域液压设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有液压设备及附属设施的维修、保养;排除设备故障,修复下线液压设备。
3、 高炉运行喷煤维修班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,熟练掌握风机、喷煤、水泵、天车、及热风炉布袋除尘设备,会金属焊接、热切割设备维修等工作。
4、高炉烧结设备班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责设备班组日常运营及管理工作,备品备件申报,物资申领及倒运,库房管理等,熟悉高炉烧结区域设备并进行技术指导,制定检修计划,熟练办公软件及CAD机械制图,做好设备技术资料归档整理并建立台账。
5、工艺技术员
大专及以上学历,钢铁冶炼相关专业的应往届毕业生。
6、电工
45岁以下,高中及以上学历,持相关证书,有2年以上相关工作经验,负责区域内电气设备的维护维修、巡检工作,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能及安装调试,能够看懂电气一次、二次原理,熟悉高炉,烧结工艺设备,有良好的沟通能力,遵守公司各项规章制度,执行好本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
冰镍部
石灰厂
1、电工
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,执行好本岗位的安全操作规程,对能够看懂电气一次、二次原理图,掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能,熟练办公软件、西门子编程软件。
2、成品输送管理员
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,负责来料接收、成品质量管控,能与外部门进行工作对接,能保障成品的正常输送。
3、 球磨工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟练掌握设备原理,日常运行中能及时发现故障并处理,对该设备产出的物料达标有熟悉的工艺知识,保证设备正常使用,满足生产需要。
4、 球磨机修工
45岁以下,高中及以上学历,会金属焊接、热切割、设备维修等工作。负责石灰厂机械设备的正常巡检和维护保养工作,确保生产线的正常运行。
5、 主机放尘工
45岁以下,在当班班长领导下,完成当班下达的生产指标任务;确保烟气排放达标;配合值班班长,做好烧结区各区域除尘系统除尘效果正常,为大家创造一个良好的工作环境;对班组烟气排放情况提出落实意见,提出改正措施;确保生产环境有序整洁,日常6S达标。
6、 经理助理
35岁以下,本科及以上学历,有1年以上相关工作经验,全面协助领导完成公司印尼员工的行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核各项管理制度并对各项制度监督与执行,进行日常行政工作的组织与管理。
炼钢事业部
炉料部
1、车辆保养工
45岁以下,有相关工作经验, 负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作,熟悉车辆(叉车、铲车、挖机、后八轮)保养工作,懂车辆线路,能排除故障。
2、体系专员
45岁以下,大专及以上学历,熟练掌握文字表述,主要负责炉料标准化体系方面的工作,熟悉体系工作者优先。
环式烧结车间
1、 干燥窑班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。
2、干燥窑维修班长
45岁以下,有设备维修方面相关工作经验,遵守公司各项规章制度;监督和教育班组自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度;负责督促、检查设备的“日常维护保养”“一级保养” “二级保养”工作,使设备保持良好的运行状态。
3、 主机班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管主机系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要。
4、 成品班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管成品系统,保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料。
5、 维修值班班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。
6、 安全员
45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。
铬铁事业部
退洗事业部
1、出口主控
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉退洗工艺流程及工艺参数,了解退洗品质,有较强责任心及沟通能力,能熟练使用办公软件,协助班长负责产线运行管理,能够灵活处理现场突发情况。
2、行车机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,拥有特种设备作业证书,熟悉机械、电气原件工作原理,维护机械设备,具备起重机专业知识,不恐高、不近视、不色盲,拥有较高责任心。
3、机修工
40岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,2年及以上相关工作经验,熟练办公软件,从事设备维护相关工作,具备事故判断能力,负责产线设备点检、维护保养、检修改造。
4、设备点检员
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责设备检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。
硅铁冶炼部
1 、回干机修工
45岁以下,中专及以上学历,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。
2、电炉机修工
45岁以下,中专及以上学历,根据工作责任区域的划分,负责机修车间白班的检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。
3、水泵机修工
45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验,掌握检修工作的各种技能、知识,熟悉镍铁厂水泵房的各类设备结构及状态、生产工艺流程、技术指标、工艺参数,了解各种设备的检修方案,严格按照水泵房安全操作规程工作。
4、除尘机修工
45岁以下,中专及以上学历,有相关工作经验,负责除尘设备运行维护、管理等工作,严格按照除尘安全操作规程作业,负责除尘当班的日常生产管理工作。
5、煤粉中转站机修工
45岁以下,中专及以上学历,持相关证书,有相关工作经验,负责机修车间煤粉中转及相关设备的运行维护、检查、检修、管理等工作,熟练掌握煤粉中转站安全操作规程,设备的工作原理和日常维护保养技能。
6、浇铸工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。
兰炭厂
热轧事业部
1、钳工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780高压水区域、粗轧区域日常点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。
2、液压工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780轧线液压设备点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断轧线液压设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。
3、粗轧副操
35岁以下,有3年以上中宽带工作经验,了解热轧带钢生产工艺,熟练粗轧操作控制,能处理事故突发情况,能准确判断带钢缺陷的产生,能准确判断带钢缺陷的产生。
4、加热工
40岁以下,有3年以上相关工作经验,熟悉热轧加热炉的主要设备及功能,了解不锈钢的加热工艺,能够根据工艺要求操控加热炉正常运行,保证钢坯满足轧制要求。
5、电工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟悉西门子PLC和变频器,负责车间电气设备日常维护,能处理事故突发情况。
6、铣床工
40岁以下,有热轧厂5年相关工作经验,熟悉热轧1780磨辊间的日常工作,熟悉数控机床的操作及磨床维护保养工作。
7、磨床兼维护
40岁以下,有热轧厂3年相关工作经验,熟悉热轧1780磨辊间的日常工作,熟悉华晨MK84125/MK84160磨床的操作方法及磨床维护保养工作。
8、维修工
40岁以下,要求有2年以上1780加热炉维修经验,对炉区设备、炉体有维护、修理能力,对炉区故障判断、抢修有一定认知。
9、二级制程
30岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助轧钢生产,对二级系统的日常维护,生产类报表的整理及文档归类,对接公司体系审核,资料归纳,能接收倒班。
电解锰厂
1、 焙烧工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握生产工艺以及安全操作规程,熟悉回转窑各设备运行情况,能及时排查并处理设备异常,组织代理员工培训,妥善调节风量及煤粉加入量,将焙砂温度控制在指定范围,杜绝烟尘冒出。在以上基础上懂得煤气操作的优先考虑。
2、 维修电工(整流变)
45岁以下,整流变相关专业,高中及以上学历,5年以上整流变电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。
3、 维修电工
45岁以下,高中及以上学历,5年以上电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。
4、 机修工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责生产现场设备筹备及维护,设备预防性保养,维护生产线稳定运行等工作。
冷轧事业部
1、机修班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合主任负责现场维修技术的培训,及备品备件的报备等工作,独立带领印尼员工处理生产设备故障问题,安排好印尼员工的日常工作,做好工作记录。
2、机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,熟悉设备操作,排除设备故障,能解决日常设备故障问题,有良好的沟通及执行能力。
3、电工
22-35岁,高中及以上学历,持电工上岗证,有3年以上相关工作经验,必须能够看懂PLC软件,并能简单修改维护,懂得继电控制原理,懂得交流电变频器的工作原理,会变频器的调试,负责按计划完成设备维护保养工作,及时组织做好电气故障的处理和检查维修,并做好检测现场的安全防护工作。
能源管理部
焦电事业部
1、仪表工
45岁以下,大专及以上学历,仪表自动化相关专业,负责所属区域仪表的维护和生产装置仪表的正常运行;做好巡检工作,并按时填写日常巡检记录表,发现异常及时处理并汇报;做好仪表的维护、保养、校验及计划检修工作,确保设备正常运行;在应急情况进行紧急抢修;做好仪表维修工具的日常维护、保养、保存等管理工作。
2、电工
45岁以下,大专及以上学历,电气工程自动化相关专业,熟悉高低压配电柜,负责电气设备的日常巡检、维护、修理、保养等工作;及时处理发现的问题,确保设备安全运行;协同其他检修人员对设备进行定修、大修等工作;负责现场故障的判断、抢修工作;负责工作区域的现场管理、检修工具的维护管理等工作;协助点检区域负责人做好区域的点检工作。
综合管理部
1、行政人事副经理
30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上同岗位工作经验,根据企业发展战略,协助部门经理制定人力资源规划,配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化建设等行政人事工作,为企业发展提供职能支持和助力。
2、薪资事务员
35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责公司员工薪资核算。
3、培训主任
28-38岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验,协助部门经理做好公司培训工作,结合公司的发展规划和总体人才发展战略,制定公司培训方针和培训目标,构建培训管理体系并组织实施,有开展大型培训会的相关经验。
4、人事主任
30-40岁,大专及以上学历,管理类专业优先,3年以上同岗位工作经验,持人力资源相关证书优先,协助人事副经理根据企业发展战略,制定人力资源规划,配套做好员工招聘、晋升、人事关系等人力资源管理工作,负责科室的日常事务和人员的管理工作,包括不限于安排分配工作、检查、监督、考核、指导、培养和激励下级;负责各版块人力资源相关制度流程的制定、审核及监督;负责对外人力资源管理的联络及咨询、沟通工作等。
5、培训专员
35岁以下,大专及以上学历,人力资源专业,有3年以上培训模块工作经验,熟练办公软件,参与公司培训管理制度和流程的拟定;培训相关制度的执行;公司年度、月度培训计划的实施;公司各部门培训事务的监督和检查;协助科室主任完善培训体系,开发培训方法和课程,负责具体培训的组织和效果评估,通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。
6、综合管理员兼翻译
21-40岁,特别优秀者可放宽要求,大专及以上学历,印尼语专业,具备印尼语基本能力,会电脑及相关办公软件;主要进行人员行程安排,印尼签证办理等;良好的沟通表达能力,服从上级安排,对公司有认同感。
7、行政专员
25-35岁,大专及以上学历,熟悉行政管理知识及工作流程、公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;熟练操作PS/AI/CDR/CAD软件,负责公司各类平面设计,具备CAD画图能力,有较强的审美能力。具备较强的沟通交流能力,负责部门对外事务联系。具备3年以上大型活动策划经验,负责公司各项活动策划、组织、开展。
8、人事专员
25-35岁,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助完善相应人事流程及相关制度,处理日常人事事务。要求文笔功底强,能满足日常公文需要,会印尼语的优先考虑。
9、维修工
30-45岁,持电工证,有5年以上相关工作经验,熟练电力拖动,了解自动化设备(食材设备、食品机械等)、空调的维修和保养。
财务部
1、会计主管
35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验,中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
2、会计
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件,优秀应往届生都可考虑。
商务部
1、采购班长
35岁以下,大专及以上学历,有采购经验者优先,熟练操作办公软件,负责物资整体询价资料的确认、整理、发出、跟进、询回、比价全过程;采购条件谈判、合同制定、发货跟踪,到货确认,使用反馈等流程操作。
2、协调班长
35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责工程类业务对接及合同签订,园区内部各参股企业合同对接签订及续签,园区销售类业务合同签订及跟踪等。
3、合同执行员
35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。
4、采购员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。
检测中心
1、 气液相检测工程师
45岁以下,大专及以上学历,化学、化工相关专业,熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光, 懂操作原理,准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。
2、化学分析技术员
40岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有2年以上相关工作经验,熟悉化验器具基本操作,熟悉各类化验设备的原理及应用(如AA、UV、电位滴定仪、ICP、AFS等),熟练水质常规项目的分析(如PH、硬度、氨氮、总磷、总氮、金属离子等),熟悉化学分析质控方法,能够协助新项目检测方法的开发及检证、操作规程编制,并对各类标准物资、试剂耗材及设备等进行申购,对分析方法、操作技能、异常处理等进行日常培训。
3、焦化综合实验室(副)主任
45岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有5年以上相关工作经验,熟悉焦化生产工艺及焦化工艺相关指标检测方法(煤炭、煤气、焦油、洗油、硫铵、粗苯、水质、液碱等),熟悉实验室检测方法管理,以及新项目分析方法的开发及验证,熟悉设备的日常管理,能对焦化项目检测设备进行标准化管理,熟悉实验人员管理,合理进行安排,顺利安全开展工作,组织日常培训及人才培养,熟悉实验室物资管理,对标准物资试剂耗材进行出入库管理,及时安全申购,有焦化检测相关经验者优先。
4、煤焦分析工程师
45岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有3年以上相关工作经验,熟悉煤、焦炭分析项目的原理、操作,包括煤工业分析、水分、G值、YX、岩相等,熟悉应用煤分析设备分析煤炭类样品以及新项目分析方法的开发及验证,熟悉内分析设备的日常维护保养、期间核查以及常见问题的维修,能对煤分析设备进行标准化管理,能够编制审核设备操作、维护、校准期间核查等操作规程,并对其进行日常培训以及技术员培养,能够对煤炭分析项目相关设备、标准物质及试剂耗材等进行申购。
5、色谱分析技术员
40岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有2年以上相关工作经验,熟悉气色相谱仪的原理、操作,熟练应用气色相谱仪分析各类样品(如煤气、油类、焦化工艺副产品等),熟悉气色相谱仪日常维护保养、曲线的建立校准及期间核查,能够编制设备操作、维护、曲线校准、期间核查等操作规程,并进行日常培训指导。
6、水质分析工程师
45岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有3年以上相关工作经验,熟悉化验器具基本操作,熟悉各类化验设备的原理及应用(如AA、UV、电位滴定仪、ICP、AFS、IC等),熟练水质、液碱、硫铵常规项目的分析(如硬度、氨氮、COD、总磷、总氮、金属离子等),熟悉化学分析质控方法,能够进行新项目检测方法的开发及检证,并对各类标准物资、试剂耗材及设备等进行申购,能够编制审核检测方法、设备操作、维护、曲线校准、期间核查等操作规程,安排日常培训以及技术员培养,有焦化项目相关化验经验优先。
7、荧光分析工程师
45岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有3年以上相关工作经验,熟悉应用X射线荧光光谱仪、碳硫仪、煤分析的原理、操作,熟悉应用X射线荧光光谱仪、碳硫仪、煤分析设备分析各类样品(如矿样、煤样及合金类)以及新项目分析方法的开发及验证,熟悉X射线荧光光谱仪、碳硫仪、煤分析设备的日常维护保养、期间核查以及常见问题的维修,熟悉设备各类曲线的建立及校准,能够编制审核设备操作、维护、曲线校准、期间核查等操作规程,并对设备原理、应用、维护以及曲线建立校准等进行日常培训,能对X射线荧光光谱仪、碳硫仪、煤分析设备进行标准化管理。
8、油气分析工程师
45岁以下,本科及以上学历,化学、化工等相关专业,有3年以上相关工作经验,熟悉焦油、洗油、煤气、粗苯等分析方法及操作,熟悉应用油分析设备、气相色谱仪分析油气样品以及新项目分析方法的开发及验证,熟悉油分析设备、气相色谱仪的日常维护保养、期间核查以常见问题的维修,能对油气分析设备进行标准化管理,能够编制审核设备操作、维护、期间核查等操作规程,并对其进行日常培训以及技术员培养,能对油气分析项目相关设备、标准物质及试剂耗材等进行申购。
9、直读光谱分析工程师
40岁以下,大专及以上学历,化学、化工等相关专业,有4年以上相关工作经验,负责精密仪器的曲线制作和检测方法的选择、评估、验证、方法的监督实施与跟踪的审核,负责精密仪器的曲线的调整和数据对比确认,负责对各种非常规分析方法使用的授权及审核,负责仪器异常情况的简单处理及维修,与厂家工程师联系进行处理解决,负责对设备点检表、维修维护记录、期间核查记录进行审核,并对其过程进行抽查,负责编写仪器设备的维护保养计划和期间核查计划,及年度质控计划,确保各项检测数据准确可靠,根据部门的检测目标制定满足新业务和常规检测业务所需设备、材料的采购计划。
质量管理部
1、连铸坯检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
2、技术员
25-40岁,大专及以上学历,金属材料相关专业,有普碳钢相关产品技术改进或产品检验工作3年以上经验,负责普碳钢产品生产工艺监控,产品质量监控工作,对不合格产品进行分析,质量报告的制作,跟进产品品质异常分析等工作。
工程审计办
1、 土建造价师
45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、土建工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。
2、 安装造价师
45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、安装工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。
3、 安装造价员
45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。
技术部
1、土建设计工程师
45岁以下,大专及以上学历,在接到设计任务后,与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在最短的时间完成各项设计任务,负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计。
2、测量员
45岁以下,大专及以上学历,建筑类相关专业,熟练使用GPS、水准仪、全站仪等测量仪器以及CAD、南方CASS等测量相关软件。
工程部
工程技术部-
基建部
1、生产班长
28-36岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站设备巡检、维护保养、维修工作,能维修单梁行车及有搅拌站设备相关维修工作经验者优先。
2、泵车司机
28-40岁,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责搅拌站混凝土的泵送工作,严格执行调度指令,把握混凝土质量,维护及保养车辆。
3、电工
25-35岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责电气日常生产维护工作,要求有电工证,能看懂电气二次原理图,具备排查和处理电气类故障的能力。
装备事业部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有财务相关工作经验优先,主要负责各项成本资料的收集、核算和分析,编制报表,提出适用有效的建议,组织二级核算。
2、机修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。
3、制水班班长
40岁以下,高中及以上学历,身体健康;有从事相关制水工作2年以上经验;熟悉电脑基本操作,办公软件操作熟练;熟悉制水流程,工作态度端正。
4、制水工
35岁以下,身体健康;熟悉电脑基本操作,办公软件熟练;负责源水的加药,监督制水过程及供水等制水流程,工作上认真仔细。
5、水处理班长
45岁以下,身体健康,能上夜班,能够从事一定的体力劳动;熟悉水处理工艺流程、工艺参数,掌握污水处理区设备及各种管道、阀门的功能和用途;熟悉处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法;具有较好的沟通能力,责任心强。
设备技术部
设备安装部
钢结构生产部
1、大料班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练编排CNC数控下料机软件程序,熟悉钢结构下料工序的操作流程,会识图并有优先使用余料的意识,有一定的班组管理能力。
2、组立班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,会识钢构组立工序图纸,并能熟练掌控组立机设备的操作性能,有一定的沟通能力。
3、数控钻床班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,对法因数控平面钻床编程熟练,会看零件图纸,有一定的沟通能力。
4、拼装班长
40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验,熟悉钢结构制作工艺流程,识图能力强,吃苦耐劳、手脚麻利,有一定的班组管理能力及沟通能力。
机械生产部
生产计划部
1、生产计划专员
35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验优先,掌握办公软件,根据销售提供的生产订单,对接沟通对应生产部门,结合生产部门产能和检修计划,合理编排制定生产计划、调拨计划,并跟踪订单完成进度,遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。
2、物资计划专员
35岁以下,大专及以上学历,有工作经验优先,熟练办公软件,熟悉钢铁企业生产流程,根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划,并计划跟踪物资的实际情况,遇到问题积极和相关部门沟通、反馈,保证生产的顺行。
3、生产调度专员
35岁以下,大专及以上学历,负责沟通、协调、跟踪各部门间的生产计划及检修计划,协助上级领导制定生产计划、检修计划的编排,审核、送审各部门提交的异常报备、检修计划、事故报告的及时性与规范性等。
4、成本核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出成本及数据相关的合理性建议并上报至上级领导。
物流成品部
运输部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助统计班长做好部门的日常工作,如数据分析、成本核算、日常报表检查;组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作;对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。
2、吊车司机(汽车吊/履带吊)
40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊/履带吊,要求汽车吊会开75T以上,履带吊会开100-500T,配合现场施工需求,对车辆进行保养、清洁、维护。
3、技术员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练CAD制图软件及其他办公软件,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件;根据现场要求进行图纸修改绘制,各种技术资料的收集工作。
4、挖机副主任
28-45岁,大专及以上学历,4年以上相关工作经验,负责所属区域人员机具调配工作,熟悉挖机等工程机械。有车辆调度相关经验,根据各单位用车情况合理调配机具。
5、测量技术员
25-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业,2年以上相关工作经验,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图、审图工作,熟练使用GPS,水准仪,全站仪等仪器。根据现场要求进行图纸修改绘制,熟练操作CAD、南方CASS等测量软件;负责车间各种技术资料的收集工作。
6、统计员
20-30岁,大专及以上学历,负责部门出车单、加油单等统计、费用核算,部门月结算报表,周报经营数据汇总等。
7、铲车班长
35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责车辆维护和驾驶员管理,熟悉铲车性能,有现场管理工作经验及会驾驶后八轮者优先。
8、土石方班长
35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,进行日常土方开挖方案细化工作安排,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,准确对工程成本进行分析,并依据现场实际情况提出合理化建议及施工方案,对挖机、后八轮、推土机等机具熟悉了解,会驾驶机具者优先录取。
仓储部
1、清关员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、清关相关专业,从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责保税区的建设与管理,保证按正规化运行。
2、仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理。
3、物资计划员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责整个园区呆滞品物资的消耗推进、跟踪、反馈,和耐材到货跟踪与反馈、返修物资的审核以及跟踪。
4、统计员
25-35岁从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责国内、印尼到货系统入库、出库,盘点表核对,日常台账登记,各部门对账,配合财务对账目进行管理,配合仓库员对实物进行管理。
5、 外场仓库班长
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责码头装卸船物资管理,及时对接各部门的吊机情况,确保物资及时卸到各部门和物资的防护,人员安全。配合保税区运行。
6、 物资盘点员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。船堆场到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理。
汽修厂
电气部
电力调度中心
1、 设备技术员
45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。
2、 运行工
45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。
3、 调度员
45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。
煤气调度中心
1、 经理助理
45岁以下,大专及以上学历,协助部门经理抓好部门的安全生产管理工作,参与制定各类事故应急救援预案,并定期组织演练;制定和落实年度、月度生产经营计划和总结;检查、指导和协调各车间的日常生产活动,在保证安全的前提下,完成公司下达的生产任务和各项指标。
2、 值班主任
45岁以下,中专及以上学历,对部门经理负责,带领全体员工努力完成部门下达的安全生产任务,对本班的安全生产负第一责任;协助部门经理抓好煤气平衡调度及煤气工艺技术管理工作;参与制定、完善调煤气度中心的各项管理规定并严格执行;协助部门经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责贯彻落实。
3、 安全专员
45岁以下,中专及以上学历,在科长的领导下,负责部门安全环保的管理工作,确保部门安全环保管理目标的全面完成 ;参与拟(修)订部门安全环保方面的相关管理制度和安全操作规程并负责执行情况的监督与考核。
4、 维修班长
45岁以下,在工程师的领导下负责管理本班组的各项工作,对本班组的安全生产工作负第一责任;带领班组全体员工努力完成部门所属设备的维护检修任务,确保生产设备的正常运行和各项经济指标的完成。
5、 电工
45岁以下,中专及以上学历,在班长的指导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”; 做好部门设备的电气故障处理及检修工作;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。
6、 维修工
45岁以下,在班长的领导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”;做好部门设备的机械故障处理及检修工作,保证生产的顺利进行。
7、 加压机操作工
45岁以下,负责对煤气管道和加压机进行日常检查,保证加压机下排水器溢流正常,确保煤气压力导管及仪表应完好,保证气密性及完整性;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。
8、煤气柜操作工
40岁以下,有3年相关工作经验,确保煤气柜安全运行,向煤气用户提供安全、稳定、连续的煤气供应,保证公司整个煤气管网压力的稳定,做好气柜区域的设备维护、点检、润滑工作。
9、 脱硫操作工
40岁以下,有3年以上相关工作经验,确保脱硫系统设备正常运行,煤气无泄漏,负责脱硫液的配制、脱硫系统设备内液位的巡检和调节、液压机的日常运转和熔硫釜的正常生产、硫磺的搬运等工作及各设备的维护保养,负责提出检修和更换设备的责任,负责检修后的验收。
码头公辅管理科
1、 绿围建设管理员
40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。
港口事业部
1、 装卸管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,合理安排各司机正常运行做好设备检查、安全合理的装卸,合理安排装船卸船、提高效率,了解码头情况及时汇报,确保装船、卸船进度。
2、 机具管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助班长落实管理部门机具,保证部门生产计划可以正常运行;协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备,确保工作机具正常,对机具有管理责任,对隐患机具有整改责任。
3、 皮带巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,确保工作顺利进展,减少意外事故发生,对K3、BC2等皮带巡检工作认真巡检,防止皮带跑偏,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常皮带检修,及时上报出现的问题。
4、 机修巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常门机设备检修,及时上报出现的问题。
5、 门机管理员
40岁以下,有港口码头门机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。
6、 卸船机管理员
40岁以下,有港口码头卸船机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。
7、 物控员
35岁以下,高中及以上学历,会各种软件操作,有仓库工作经验者优先,对接仓库、国内商务部物件的采购、收发货以及台账处理。
8、 调度员
35岁以下,大专及以上学历,印尼语、英语相关专业优先,有港口码头、物流、装卸、船舶等有工作经验优先,根据商务船舶到港计划,合理制定港口船舶靠船计划,与上下游部门做好卸船搭接工作,保证卸船效率提高,最大限度减少船舶滞期费。制定船舶靠泊计划,与上下游部门对接。
9、 安环员
35岁以下,高中及以上学历,安环相关专业优先,有2年以上相关工作经验、熟练使用办公软件。树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。作风严谨、实事求是,不姑息任何安全隐患的存在。贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法律和规定;协助上级做好安全管理工作,指导班组开展安全生产。
安全环保部
福利待遇
海外工作各方面福利待遇:
1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。
2、每半年回国休假一次,每次15天,往返机票费用、签证费用由公司承担。
3、免费为公司老员工提供年度体检。
4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):
职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月 |
5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。
6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为3-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。
联系k8凯发
招聘处地址:福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-k8凯发集团有限公司福建代表处
公司官网:wwashipping.com
咨询热线:
0593-6600126 /0593-6600067
工作时间:周一至周六
(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)
邮箱地址:zhaopin@wwashipping.com
联系方式:
1、发电事业部、电厂筹建处 职位咨询:
阮先生15280079756
2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建、热轧
职位咨询:陈先生 18959399530
3、高炉、冰镍、环烧、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁、电解锰、退洗、冷轧、焦电、工程审计办
职位咨询:陈女士 18559367570
4、安环、仓储、运输、物流、生产计划、技术中心、港口、煤气调度中心
职位咨询:郭女士 18889103754
5、机械类岗位
职位咨询:扆先生 13203593484
6、综管、财务、商务、文员/统计
职位咨询:李女士 15773461075
7、电气类、技术部
职位咨询:吴先生13323301204
8、管理岗位咨询: 王先生18571457051
招聘声明:
本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。
前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告
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