k8凯发集团
海外企业招聘处
中国印尼综合产业园区凯发K8国际登录园区位于印尼中苏拉威西省的Morowali县,园区土地面积逾3200公顷,现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地,年产250万吨镍铁,300万吨不锈钢。园区拥有海、陆、空立体入园通道以及码头、发电厂等完善的生产、生活配套基础设施。其中发电厂装机容量总和2850MW,码头年吞吐量已达到3500万吨,园区自建机场占地面积110公顷,伴随着多条航线开通,极大地便利了员工、访客往返园区。印尼凯发K8国际登录园区是国际产能合作标杆项目,也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。
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印尼MOROWALI工业园区
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镍铁事业部
电厂筹建处
1、汽机工程师
55岁以下,大专及以上学历,汽机相关专业,有5年以上相关工作经验,熟练掌握国家电力专业标准、规范规程,能熟练使用办公软件及CAD相关软件,熟悉电力汽机系统工作流程、汽机本体结构及汽机调速系统,能熟练使用汽机各试验仪器。
2、锅炉工程师
55岁以下,大专及以上学历,锅炉相关专业,有5年以上相关工作经验,能熟练掌握国家电力专业相关规程、规范及标准,熟练使用办公软件及CAD相关软件,能够承担各方面的压力,具有独立的人格和较强的工作责任感,服从管理,有一定的管理能力。
发电事业部
镍矿部
1、技术员
22-35岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,及时收集镍矿相关数据信息,进行分析整理,计划到货镍矿的转运、库存及物资堆放情况管控,负责镍矿部标准化、精细化管理等整体技术工作开展。
2、运输值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率。
3、机具调度班长
20-40岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,协助车间主任,协调生产物资转运用车,综合调度管理车队、合理处理与其他用车单位机具运行过程中的问题,及时上报领导,保证车辆在生产运输中的有效运行。
高炉镍铁部
1、工艺主任
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责制定整个高炉和烧结生产流程及工艺操作控制,及时调整生产工艺以完成产量、质量、成本等公司目标;优化高炉和烧结工艺,提高产品产量、质量及降低烧结和高炉生产成本。
2、工艺技术员
大专及以上学历,钢铁冶炼相关专业的应往届毕业生。
3、电工
45岁以下,高中及以上学历,持相关证书,有2年以上相关工作经验,负责区域内电气设备的维护维修、巡检工作,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能及安装调试,能够看懂电气一次、二次原理,熟悉高炉,烧结工艺设备。
4、主机值班班长
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,完成当班下达的生产指标任务,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合主机班长做好主机区域当班生产工作,控制好主机烧结过程,为烧结机优质、高产、低耗创造条件。
5、成品值班班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,完成当班下达的生产指标任务;配合成品班长做好成品区域当班生产工作;对班组生产月指标完成情况提出落实意见,提出改正措施;负责成品系统设备点检保养维护,确保设备正常运行;负责落实成品系统当班班组5S、安全、生产管理制度。
冰镍部
石灰厂
炼钢事业部
炉料部
1、物资验收员
45岁以下,高中及以上学历,有责任心,熟悉合金元素; 熟练使用电脑,沟通协调能力要强;有冶炼工作经验者优先。
2、体系专员
45岁以下,大专及以上学历,熟练掌握文字表述,主要负责炉料标准化体系方面的工作,熟悉体系工作者优先。
环式烧结车间
1、 干燥窑班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管干燥窑系统,完善干燥窑工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要; 配合值班工长做好原料的烘干及分类,做好配料前的准备工作; 负责干燥窑区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ;负责区域内员工培训教育检查,督促员工操作技能培训提升工作效率。
2、 干燥窑维修班长
45岁以下,有设备维修方面相关工作经验,遵守公司各项规章制度;监督和教育班组自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度;负责督促、检查设备的“日常维护保养”“一级保养” “二级保养”工作,使设备保持良好的运行状态。
3、 主机班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管主机系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要; 负责落实主机系统班组5S、安全、生产管理制度;负责主机区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ;责配料区域内员工培训教育检查,督促员工操作技能培训提升工作效率。
4、 成品班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管成品系统,保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料;负责建立健全成品区域设备的点巡检、维护保养工作,确保设备正常运行 ;负责配料区域内员工培训教育检查,员工操作技能培训提升工作效率。
5、 维修值班班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,熟悉掌握环烧、带烧设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术;良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。
6、 脱硫除尘值班班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,完成当班下达的生产指标任务,各除尘系统按要求清灰,保证设备正常运行,脱硫系统的烟气按标准排放,配合脱硫除尘班长做好区域当班生产工作,为主机生产提供保障,,对脱硫除尘系统设备点检保养维护,落实当班班组5S、安全、生产管理制度。
7、 看火工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,负责按照工艺要求满足烧结机过程控制,配合主机值班班长控制好主机烧结过程,负责主机区域的设备点检维护保养,负责当班主机区域设备运转情况,确保设备正常运行
8、 主机中控工
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责各区域自动化系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要,配合班长的生产协调指挥,及时反馈烧结过程中的问题;负责各区域生产自动化流程;熟练office软件使用,良好的沟通能力及执行力,能应对突发事件。
9、 燃破工
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责按照配料工艺要求上料,下料粒度必须满足生产要求,并确保生产环境有序整洁;负责燃破设备点检维护保养,检查当班配料区域设备运转情况,确保设备正常运行 。
10、 安全员
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。
铬铁事业部
退洗事业部
1、设备点检员
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据工作责任区域的划分,负责设备检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。
2、行车机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,拥有特种设备作业证书,熟悉机械、电气原件工作原理,维护机械设备,具备起重机专业知识,不恐高、不近视、不色盲,拥有较高责任心。
3、机修工
40岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业,2年及以上相关工作经验,熟练办公软件,从事设备维护相关工作,具备事故判断能力,负责产线设备点检、维护保养、检修改造。
硅铁冶炼部
1 、机修工(回干、电炉、水泵、除尘、煤粉中转站)
45岁以下,中专及以上学历,根据工作责任区域的划分,负责机修车间检修维护工作,确保机械设备正常稳定生产。
2、浇铸工
45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,严格按照浇铸工安全技术操作规程作业,负责浇铸设备的管理维护工作,确保浇铸作业的正常运行。
兰炭厂
热轧事业部
1、钳工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780高压水区域、粗轧区域日常点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。
2、液压工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧1780轧线液压设备点巡检维修工作,能处理事故突发情况,能准确判断备件员轧线液压设备故障产生的原因,熟知岗位危险源。
3、备件员
40岁以下,高中及以上学历,有2年以上工作经验,熟练使用计算机,懂CAD制图,负责物资申报、跟踪申报物资进度、申报物资汇总及更新;回中国返修物资申请、返修物资跟进反馈。
4、加热工
40岁以下,有3年以上相关工作经验,熟悉热轧加热炉的主要设备及功能,了解不锈钢的加热工艺,能够根据工艺要求操控加热炉正常运行,保证钢坯满足轧制要求。
5、电工
40岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟悉西门子PLC和变频器,负责车间电气设备日常维护,能处理事故突发情况。
6、精轧主操
35岁以下,高中及以上学历,压下岗位操作有3年以上的工作经验,熟知热轧生产工艺,能处理事故突发情况,能准确判断带钢缺陷的产生,熟知岗位危险源。
7、磨床兼维护
40岁以下,有热轧厂3年相关工作经验,熟悉热轧1780磨辊间的日常工作,熟悉华晨MK84125/MK84160磨床的操作方法及磨床维护保养工作。
8、维修工
40岁以下,要求有2年以上1780加热炉维修经验,对炉区设备、炉体有维护、修理能力,对炉区故障判断、抢修有一定认知。
9、二级制程
30岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助轧钢生产,对二级系统的日常维护,生产类报表的整理及文档归类,对接公司体系审核,资料归纳,能接收倒班。
10、仓库管理员
35岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责来料接收,板坯成品质量管控,与外部门进行工作对接沟通,能确保钢板坯成品的正常输送与接收。
电解锰厂
1、 焙烧工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟悉回转窑各设备运行情况,能及时排查并处理设备异常,妥善调节风量及煤粉加入量,将焙砂温度控制在指定范围,杜绝烟尘冒出。在以上基础上懂得煤气操作的优先考虑。
2、 维修电工(整流变)
45岁以下,整流变相关专业,高中及以上学历,5年以上整流变电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,确保厂区电气设备的正常运行。
3、 维修电工
45岁以下,高中及以上学历,5年以上电气相关工作经验,负责生产现场的日常管理维护工作,严格按照电气安全操作规程监督作业,确保厂区电气设备的正常运行。
4、 机修工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责生产现场设备筹备及维护,设备预防性保养,维护生产线稳定运行等工作。
5、文员
35岁以下,大专及以上学历,财务相关专业,2年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责处理财务相关文件,负责处理部门文件草拟、编辑、校对、汇总,文字功底扎实,辅助协调部门内部各项工作,信息的上传下达。
冷轧事业部
1、机修班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合主任负责现场维修技术的培训,及备品备件的报备等工作,独立带领印尼员工处理生产设备故障问题,安排好印尼员工的日常工作,做好工作记录。
2、机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,熟悉设备操作,排除设备故障,能解决日常设备故障问题。
3、电工
22-35岁,高中及以上学历,持电工上岗证,有3年以上相关工作经验,必须能够看懂PLC软件,并能简单修改维护,懂得继电控制原理,懂得交流电变频器的工作原理,会变频器的调试,负责按计划完成设备维护保养工作,及时组织做好电气故障的处理和检查维修,并做好检测现场的安全防护工作。
能源管理部
焦电事业部
1、仪表工
45岁以下,大专及以上学历,仪表自动化相关专业,负责所属区域仪表的维护和生产装置仪表的正常运行;做好仪表的维护、保养、校验及计划检修工作,确保设备正常运行发现异常及时处理并汇报。
2、电工
45岁以下,大专及以上学历,电气工程自动化相关专业,熟悉高低压配电柜,负责电气设备的日常巡检、维护、修理、保养等工作;确保设备安全运行。
综合管理部
1、行政人事副经理
30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上同岗位工作经验,根据企业发展战略,协助部门经理制定人力资源规划,配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化建设等行政人事工作,为企业发展提供职能支持和助力。
2、薪资事务员
35岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责公司员工薪资核算。
3、培训主任
28-38岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验,协助部门经理做好公司培训工作,结合公司的发展规划和总体人才发展战略,制定公司培训方针和培训目标,构建培训管理体系并组织实施,有开展大型培训会的相关经验。
4、人事专员
25-35岁,本科及以上学历,有2年以上相关工作经验,协助完善相应人事流程及相关制度,处理日常人事事务。要求文笔功底强,能满足日常公文需要,会印尼语的优先考虑。
5、培训专员
35岁以下,大专及以上学历,人力资源专业,有3年以上培训模块工作经验,熟练办公软件,参与公司培训管理制度和流程的拟定;培训相关制度的执行;公司年度、月度培训计划的实施;公司各部门培训事务的监督和检查;协助科室主任完善培训体系,开发培训方法和课程,负责具体培训的组织和效果评估,通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。
6、综合管理员兼翻译
21-40岁,特别优秀者可放宽要求,大专及以上学历,印尼语专业,具备印尼语基本能力,会电脑及相关办公软件;主要进行人员行程安排,印尼签证办理等;良好的沟通表达能力,服从上级安排,对公司有认同感。
7、行政专员
25-35岁,大专及以上学历,熟悉行政管理知识及工作流程、公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;熟练操作PS/AI/CDR/CAD软件,负责公司各类平面设计,具备CAD画图能力,有较强的审美能力。具备较强的沟通交流能力,负责部门对外事务联系。具备3年以上大型活动策划经验,负责公司各项活动策划、组织、开展。
凯发K8国际登录绿水招待所
1、行政专员
30岁以下,大专及以上学历,2年以上酒店行政管理经验,熟练操作办公软件,负责酒店行政、人事、后勤的管理工作,建立并更新员工信息、员工档案,进行各类文件归档管理工作,协助总经理完成公司接待工作。
财务部
1、会计主管
35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验,中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
2、会计
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件,优秀应往届生都可考虑。
商务部
1、采购班长
35岁以下,大专及以上学历,有采购经验者优先,熟练操作办公软件,负责物资整体询价资料的确认、整理、发出、跟进、询回、比价全过程;采购条件谈判、合同制定、发货跟踪,到货确认,使用反馈等流程操作。
2、协调班长
35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责工程类业务对接及合同签订,园区内部各参股企业合同对接签订及续签,园区销售类业务合同签订及跟踪等。
3、合同执行员
35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。
4、采购员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。
检测中心
质量管理部
1、连铸坯检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
2、技术员
25-40岁,大专及以上学历,金属材料相关专业,有普碳钢相关产品技术改进或产品检验工作3年以上经验,负责普碳钢产品生产工艺监控,产品质量监控工作,对不合格产品进行分析,质量报告的制作,跟进产品品质异常分析等工作。
3、 冷轧检验(副)科长
35岁以下,大专及以上学历,金属材料、冶金相关专业,负责冷轧检验科的日常管理工作、与其他部门人员的协调和沟通、冷轧检验规范的制作与发布、异常情况处理及通报,参加相关会议,完成会议的决议事项及领导交办的其他事项。
4、 助理工程师/技术员
35岁以下,大专及以上学历,金属材料、冶金相关专业,负责对质量异常情况的分析,协助冷轧检验科长对本科室进行管理,对冷冷轧生产数据采集与分析,生产数据采集后的图表制作,与其他部门人员的协调和沟通,冷轧工艺情况监督及领导交办的其他事项。
5、 冷轧检验员/班长
35岁以下,大专及以上学历,金属材料、冶金相关专业,负责对冷轧质检员的日常管理,与其他部门人员的协调和沟通,每日生产日报的制作和发布,负责冷轧生产数据核实及确认,异常情况处理及通报,冷轧工艺情况监督及领导交办的其他事项。
6、 提案专员
30岁以下,大专及以上学历,不限专业,负责策划印尼凯发K8国际登录园区员工提案工作,做好员工提案宣传工作,改进和完善员工提案工作,定期总结和汇报员工提案工作,负责完成领导交办的其他事项。
工程审计办
1、 土建造价师
45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、土建工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。
2、 安装造价师
45岁以下,大专及以上学历,工程造价专业,5年以上工程费用控制经验,需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、安装工程的预算及竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。
3、 安装造价员
45岁以下,大专及以上学历,工程造价及相关专业,3年及以上相同岗位工作经历,持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款;配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算;工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;完成上级安排的其他工作。
技术部
1、土建设计工程师
45岁以下,大专及以上学历,在接到设计任务后,与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在最短的时间完成各项设计任务,负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计。
2、测量员
45岁以下,大专及以上学历,建筑类相关专业,熟练使用GPS、水准仪、全站仪等测量仪器以及CAD、南方CASS等测量相关软件。
工程部
工程技术部-基建部
1、生产班长
28-36岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站设备巡检、维护保养、维修工作,能维修单梁行车及有搅拌站设备相关维修工作经验者优先。
2、泵车司机
28-40岁,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责搅拌站混凝土的泵送工作,严格执行调度指令,把握混凝土质量,维护及保养车辆。
3、电工
25-35岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责电气日常生产维护工作,要求有电工证,能看懂电气二次原理图,具备排查和处理电气类故障的能力。
装备事业部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有财务相关工作经验优先,主要负责各项成本资料的收集、核算和分析,编制报表,提出适用有效的建议,组织二级核算。
2、机修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。
3、制水班班长
40岁以下,高中及以上学历,身体健康;有从事相关制水工作2年以上经验;熟悉电脑基本操作,办公软件操作熟练;熟悉制水流程,工作态度端正。
4、制水工
35岁以下,身体健康;熟悉电脑基本操作,办公软件熟练;负责源水的加药,监督制水过程及供水等制水流程,工作上认真仔细。
5、水处理班长
45岁以下,熟悉水处理工艺流程、工艺参数,掌握污水处理区设备及各种管道、阀门的功能和用途;熟悉处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法。
设备技术部
设备安装部
钢结构生产部
1、组立班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,会识钢构组立工序图纸,并能熟练掌控组立机设备的操作性能,有一定的沟通能力。
2、数控钻床班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,对法因数控平面钻床编程熟练,会看零件图纸,有一定的沟通能力。
3、拼装班长
40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验,熟悉钢结构制作工艺流程,识图能力强,吃苦耐劳、手脚麻利,有一定的班组管理能力及沟通能力。
机械生产部
生产计划部
1、生产计划专员
35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验优先,掌握办公软件,根据销售提供的生产订单,对接沟通对应生产部门,结合生产部门产能和检修计划,合理编排制定生产计划、调拨计划,并跟踪订单完成进度,遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。
2、物资计划专员
35岁以下,大专及以上学历,有工作经验优先,熟练办公软件,熟悉钢铁企业生产流程,根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划,并计划跟踪物资的实际情况,遇到问题积极和相关部门沟通、反馈,保证生产的顺行。
3、生产调度专员
35岁以下,大专及以上学历,负责沟通、协调、跟踪各部门间的生产计划及检修计划,协助上级领导制定生产计划、检修计划的编排,审核、送审各部门提交的异常报备、检修计划、事故报告的及时性与规范性等。
4、成本核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出成本及数据相关的合理性建议并上报至上级领导。
5、综合管理员
20-35岁,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责真实、准确的记录部门员工每月的考勤、加班及各项补贴,人事资料的完整性和人员信息的准确性,做好会议纪要,及时传达部门和公司的相关文件及通知。
物流成品部
运输部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助统计班长做好部门的日常工作,如数据分析、成本核算、日常报表检查;组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作;对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。
2、吊车司机(汽车吊/履带吊)
40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊/履带吊,要求汽车吊会开75T以上,履带吊会开100-500T,配合现场施工需求,对车辆进行保养、清洁、维护。
3、技术员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练CAD制图软件及其他办公软件,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件;根据现场要求进行图纸修改绘制,各种技术资料的收集工作。
4、挖机副主任
28-45岁,大专及以上学历,4年以上相关工作经验,负责所属区域人员机具调配工作,熟悉挖机等工程机械。有车辆调度相关经验,根据各单位用车情况合理调配机具。
5、测量技术员
25-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业,2年以上相关工作经验,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图、审图工作,熟练使用GPS,水准仪,全站仪等仪器。根据现场要求进行图纸修改绘制,熟练操作CAD、南方CASS等测量软件;负责车间各种技术资料的收集工作。
6、统计员
20-30岁,大专及以上学历,负责部门出车单、加油单等统计、费用核算,部门月结算报表,周报经营数据汇总等。
7、铲车班长
35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,负责车辆维护和驾驶员管理,熟悉铲车性能,有现场管理工作经验及会驾驶后八轮者优先。
8、土石方班长
35岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,进行日常土方开挖方案细化工作安排,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,准确对工程成本进行分析,并依据现场实际情况提出合理化建议及施工方案,对挖机、后八轮、推土机等机具熟悉了解,会驾驶机具者优先录取。
运输二部
1、 安环专员
20-40岁,大专及以上,有1年以上相关工作经验,负责特种设备安全、电力安全、交通安全;日常工作中负责安全检查与隐患整改追踪;违章违纪稽核、纠正、上报、处理;负责消防安全、危险化学品、现场安全、外协单位及其他部门到本部门施工作业安全。
2、 吊装班长
20-45岁,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作;掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率,高效高速完成卸船运输任务;做好班组的司机培训、培养及管理工作;负责汽车吊转场跟踪协调。
3、 物资调度专员
20-45岁,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,根据国内集货港装船清单,提前做好车辆运输和卸货计划;协调仓储部或收货部门,掌握现场装卸进度,保证船舶装卸运输效率;负责物资卸货车辆的调配,辅助车间主任做好其他工作任务。
4、 统计员
20-40岁,大专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责部门数据分析,并按时上报各类统计表;准确录入各项大宗物资生产转运数据;为部门的运营状况提供高质量的分析报告。
5、 转运班长
20-45岁,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作;对每个卸货点的机具、人员进行跟踪、监督、确保卸船工作安全。
仓储部
1、清关员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、清关相关专业,从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责保税区的建设与管理,保证按正规化运行。
2、仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理。
3、物资计划员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责整个园区呆滞品物资的消耗推进、跟踪、反馈,和耐材到货跟踪与反馈、返修物资的审核以及跟踪。
4、统计员
25-35岁从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责国内、印尼到货系统入库、出库,盘点表核对,日常台账登记,各部门对账,配合财务对账目进行管理,配合仓库员对实物进行管理。
5、 外场仓库班长
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。负责码头装卸船物资管理,及时对接各部门的吊机情况,确保物资及时卸到各部门和物资的防护,人员安全。配合保税区运行。
6、 物资盘点员
25-35岁,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。船堆场到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理。
汽修厂
电气部
电力调度中心
1、 设备技术员
45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。
2、 运行工
45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。
3、 调度员
45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。
煤气调度中心
1、 经理助理
45岁以下,大专及以上学历,协助部门经理抓好部门的安全生产管理工作,参与制定各类事故应急救援预案,并定期组织演练;制定和落实年度、月度生产经营计划和总结;检查、指导和协调各车间的日常生产活动,在保证安全的前提下,完成公司下达的生产任务和各项指标。
2、 值班主任
45岁以下,中专及以上学历,对部门经理负责,带领全体员工努力完成部门下达的安全生产任务,协助部门经理抓好煤气平衡调度及煤气工艺技术管理工作;参与制定、完善调煤气度中心的各项管理规定并严格执行;协助部门经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责贯彻落实。
3、煤气柜操作工
40岁以下,有3年相关工作经验,确保煤气柜安全运行,向煤气用户提供安全、稳定、连续的煤气供应,保证公司整个煤气管网压力的稳定,做好气柜区域的设备维护、点检、润滑工作。
4、 维修班长
45岁以下,在工程师的领导下负责管理本班组的各项工作,对本班组的安全生产工作负第一责任;带领班组全体员工努力完成部门所属设备的维护检修任务,确保生产设备的正常运行和各项经济指标的完成。
5、 电工
45岁以下,中专及以上学历,在班长的指导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”; 做好部门设备的电气故障处理及检修工作;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。
6、 维修工
45岁以下,在班长的领导下做好本岗位的工作,认真完成上级下达的各项任务,对所做工作的安全负责,做到“四不伤害”;做好部门设备的机械故障处理及检修工作,保证生产的顺利进行。
7、 加压机操作工
45岁以下,负责对煤气管道和加压机进行日常检查,保证加压机下排水器溢流正常,确保煤气压力导管及仪表应完好,保证气密性及完整性;积极响应班长的安排,做好设备安全正常运行,保证生产的顺利进行。
印尼莫罗瓦利
码头公辅管理科
1、 绿围建设管理员
40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。
港口事业部
1、 装卸管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,合理安排各司机正常运行做好设备检查、安全合理的装卸,合理安排装船卸船、提高效率,了解码头情况及时汇报,确保装船、卸船进度。
2、 机具管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,协助班长落实管理部门机具,保证部门生产计划可以正常运行;协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备,确保工作机具正常,对机具有管理责任,对隐患机具有整改责任。
3、 皮带巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,确保工作顺利进展,减少意外事故发生,对K3、BC2等皮带巡检工作认真巡检,防止皮带跑偏,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常皮带检修,及时上报出现的问题。
4、 机修巡检工
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺,善于发现危险源及处理各种应急事件,维护日常门机设备检修,及时上报出现的问题。
5、 门机管理员
40岁以下,有港口码头门机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。
6、 卸船机管理员
40岁以下,有港口码头卸船机设备现场管理等工作经验优先,掌握设备的各机构性能并对设备进行日常维护及保养,随时对设备进行自检发现问题及时上报,协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备。
7、 物控员
35岁以下,高中及以上学历,会各种软件操作,有仓库工作经验者优先,对接仓库、国内商务部物件的采购、收发货以及台账处理。
8、 调度员
35岁以下,大专及以上学历,印尼语、英语相关专业优先,有港口码头、物流、装卸、船舶等有工作经验优先,根据商务船舶到港计划,合理制定港口船舶靠船计划,与上下游部门做好卸船搭接工作,保证卸船效率提高,最大限度减少船舶滞期费。制定船舶靠泊计划,与上下游部门对接。
9、 安环员
35岁以下,高中及以上学历,安环相关专业优先,有2年以上相关工作经验、熟练使用办公软件。树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。作风严谨、实事求是,不姑息任何安全隐患的存在。
安全环保部
港口建设部
1、技术员
45岁以下,本科及以上学历,港航工程专业、钢结构专业、连续搬运设备创造专业或通用设备制造专业,熟练使用办公软件及各类专业软件,熟悉各类图纸,为现场施工提供技术支持,及时解决施工过程中遇到的困难和问题,熟悉港口工程相关施工标准,对工程报建、施工技术、施工管理、竣工验收有一定经验。
2、仓库管理员
40岁以下,大专及以上学历,对车间交上来的单据进行分类登记及汇报工作,负责每月和园区各期仓库核对物资领用明细,负责物资采购及跟踪工作。
福利待遇
海外工作各方面福利待遇:
1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。
2、每半年回国休假一次,每次15天,往返机票费用、签证费用由公司承担。
3、免费为公司老员工提供年度体检。
4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):
职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月 |
5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。
6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为3-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。
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招聘处地址:福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-k8凯发集团有限公司福建代表处
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工作时间:周一至周六
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联系方式:
1、发电事业部、电厂筹建处 职位咨询:
阮先生15280079756
2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建、热轧
职位咨询:陈先生 18959399530
3、高炉、冰镍、环烧、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁、电解锰、退洗、冷轧、焦电、工程审计办
职位咨询:陈女士 18559367570
4、安环、仓储、运输、物流、生产计划、技术中心、港口、煤气调度中心
职位咨询:郭女士 18889103754
5、机械类岗位
职位咨询:扆先生 13203593484
6、综管、财务、商务、文员/统计
职位咨询:李女士 15773461075
7、电气类、技术部
职位咨询:吴先生13323301204
8、管理岗位咨询: 王先生18571457051
招聘声明:
本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。
前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告
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